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永昌“特色党建”助推“特色街道”发展(组图)

时间:2018-01-23 19:18来源:网络整理 作者:www.268.com
党员服务集市活动。 永昌社区党员义务**律咨询活动。 **心义卖活动。 记者王俊星摄 抓好党建促发展。 新的时代背景下,基层党建该如何做出特色?永昌街道结合自

党员服务集市活动。

永昌社区党员义务**律咨询活动。

**心义卖活动。 记者王俊星摄

抓好党建促发展。

新的时代背景下,基层党建该如何做出特色?永昌街道结合自身实际,给出了****。

——严抓党建纪律。落实全面从严治党“两个责任”,始终把管党治党摆在核心位置,把抓党建、创品牌贯穿于固本强基、街道发展的全过程。

——开展“我是党员 向我看齐”主题活动。让党员服务集市、党员金点子圆桌会、党员志愿服务岗位等特色活动深入人心。

——打造基层党建示范群。让“五位一体”、三社联动、“党建+”、“互联网+****网格”、联合大党委等基层党建品牌全面开**。

像这样的创新之举,在永昌街道还有很多。街道通过创新党建理念,完善工作方式,把基层党建工作做得有声有色,不断以“特色党建”助推“特色街道”发展。

重纪律

党风监督 纪律在前

落实管党治党责任,完成上级考核指标不难,难的是落到实处见成效。

“只停留在口头上、写在纸张上,仅仅是搞搞活动做样子,是不能将管党治党责任落到实处的。”在永昌,党要管党已不是一句口号,从严治党也不是一种姿态,它已经悄无声息、潜移默化在街道织起了党内监督之网,通过坚持“抓书记”,落实“书记抓”,实践“四种形态”,让管党治党责任真正落到实处。

在“两学一做”学习教育开展期间,街道结合区委相关要求,按照自身实际,**定下发了《永昌街道党工委关于在全体党员中开展“两学一做”学习教育工作的实施方案》,要求以支部为单位,结合支部实际情况,认真学习《党章》《中国******纪律处分条例》等党内**规,带着问题学,针对问题改。

在重要节点上,街道党工委充分运用监督执纪“四种形态”,督促机关、社区党员严守各项纪律,争做合格党员。通过明察暗访、随机抽查等方式,开展“不作为、乱作为”专项整治活动,并约谈党**意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散人员,让“咬耳扯袖,红脸出汗”成为常态。

同时,街道还开展了“亮身份、亮岗位、亮服务、树形象”的“三亮一树”活动,开启了全新的党建模式。

党员身份亮出来,服务群众动起来。街道将党员姓名、职责、联系方式、服务内容等信息进行了统一公示,激励党员****牢记职责承诺、时刻端正态度、不断改进作风,让居民在有需要时第一时间得到帮助。通过设岗定责,纠纷调解岗、民主监督岗、公益服务岗等岗位让党员们更好地明确职责,立足岗位做贡献,同时又能时刻铭记党员身份,接受群众监督。

正是有了严明的纪律,说做就做的实干精神,一个政令畅通、风清气正、干事创业环境好的永昌街道正阔步向前。

创品牌

打造基层党建示范群

一个个立得住、叫得响、推得开的基层党建品牌,是永昌街道基层党建品牌的特色。

说起盛高大城社区,“五位一体”社区治理模式早已耳熟能详。作为一个纯住宅式社区,如何做好服务,协调好居民与物管、居民与社区、居民和居民的三方关系,考验着永昌街道基层党建的智慧。

在不断的摸索实践中,一个以社区党支部为核心,以社区居委会为主体,以社区**务室、业主委员会和物业****为依托的“五位一体”新型社区服务模式应运而生。通过党支部的引领,“五位一体”成员单位形成有效合力,为社区发展注入了源源不断的活力。

虽已是永昌街道老牌的“明星”社区,但永兴路社区建设却并未止步,社区另辟蹊径,将社区党建与社区网格管理、文化惠民、信息化建设、便民服务相结合,不断拓展“开放型”党建服务体系,创建“党建+”模式。以网站、QQ、微**、微信等新媒体为载体,助力智慧社区的生成,实现了“党建+”模式下民情民意的收集、社区治安的巡查和文化活动的开展。

作为永昌街道基层党建工作的新亮点,华昌路社区引入专业社工力量,在“基础服务+特色服务”模式的基础上,实行三社联动机**,充分整合社区文化****、医疗健康、教育就业等多方面的社区服务,打造出一批特色社区服务品牌,居民议事厅、**心驿站、邻里之家……让一个个社区多元主体活力被成功激活,社区焕发出新活力。

老旧小区如何实现****治理与信息技术有效衔接,永顺里社区的“互联网+****网格”做了成功尝试。

以党组织的网格化设置为支撑,构建起由街道党工委牵头,驻区单位协助,辖区内各类组织共同参与,其他基层党组织为节点的网络化体系,通过数据信息平台,用微信、短信和电话收集民情民意、受理申请诉求、快捷交办服务事项,为社区居民提供24小时不间断服务,实现信息采集、任务发布、适时监督和考核评价动态化,做到“数据永顺里、掌上永顺里”所在地服务全覆盖,让老旧小区互联网建设有了新样本。

打破属地管理原则,进行成员交叉任职,实现“点线面结合,功能型聚集”,是永昌街道在新成立的金坤社区推行的联合大党委服务模式。

金坤社区辖区原属马家社区,成立社区后从马家社区划分出来,马家社区回迁至金坤社区的居民办事习惯找原社区,因此常常出现居民办事两头跑的情况,加之社区是一个以外迁居民和回迁居民为主要居住人群的混合型社区,居民需求多样化,如何针对不同人群做细社区服务,最大限度方便居民?街道提出了联合大党委的工作思路。联合大党委以社区党支部为核心,以社区党支部书记、马家社区党委副书记、辖区派出所代表、公共单位代表、居民群众代表为成员,按照一方有需、多方联动的工作机**,由大党委举多方力量合力参与社区建设,在区域化大党建的带动下实现“一体多元化融合服务”的新型****服务管理模式,让“多元”中的每一“元”充分发挥各自的优势,最大限度地进行互补服务,有效推进外迁入昆居民本土化、本地回迁居民市民化。

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